员工舞弊：老板常忽略的8个警号

舞弊很少是意外被发现的——通常是有人留意到了异常。

大部分内部舞弊是由熟悉系统、受信任的人所为。在损失变得明显之前，往往早已出现一些小迹象。

应该怎么做

1. 生活方式与薪水不符新车、经常奢侈消费。
2. 拒绝休假或分担工作舞弊往往需要持续的掌控。
3. 与某个供应商关系过于密切收礼、关照，或总是选同一个供应商。
4. 文件遗失、报告迟交记录总是“还没准备好”的借口。
5. 不寻常的退款、注销或调整尤其是刚好低于审批限额的金额。
6. 供应商地址与员工相近或银行账户无法核实。
7. 客户投诉付款问题而您的记录中却没有显示。
8. 低调而公正地处理不要随意指控——保存记录，寻求专业协助。

紧急情况？请拨打999。正在被骗？请拨打国家诈骗应急中心997。本贴士为一般资讯，并非法律意见。