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马来西亚企业调查——商业调查、尽职调查及企业舞弊

每一笔交易、每一次合作和每一位高层招聘都有风险。我们在企业作出承诺之前提供事实,并在公司内部出了问题时低调调查。

企业情报及企业舞弊调查
我们能查明什么

这项调查能告诉您什么

  • 您准备打交道的公司真正由谁拥有和经营
  • 合作伙伴、供应商及代理的声誉、诉讼及危险信号
  • 员工舞弊、盗窃、回扣及利益冲突
  • 机密资料外泄
  • 违反竞业或保密协议
适合谁

我们帮助的对象

  • 企业主及董事会
  • 进行尽职调查的投资者及买家
  • 人力资源、合规及审计团队
  • 为企业客户提供意见的律师事务所

马来西亚企业舞弊调查

大部分企业舞弊之所以被发现,是因为有人注意到了异常——不寻常的供应商、手动的会计分录、从不休假的经理。我们的企业舞弊调查低调地查明发生了什么、涉及谁、损失多少,同时保护您作为雇主的立场。

商业舞弊调查

商业舞弊调查涵盖采购舞弊及回扣、虚假供应商、薪资舞弊、报销舞弊、库存盗窃及做假账。我们与您的审计师及律师配合,让调查结果可以付诸行动。

员工舞弊调查及不当行为调查

员工舞弊调查查明谁挪用了钱、库存或资料;员工不当行为调查则处理骚扰投诉、利益冲突、资料外泄及违反公司政策的事件。我们公正地访谈、妥善记录,并让程序符合马来西亚雇佣法规,确保您的决定日后站得住脚。

马来西亚企业情报及尽职调查

企业情报是您作决定前需要的资料:谁真正拥有和控制一家公司、它的实际运营情况,以及相关人员的口碑。我们的尽职调查不只看对方提供给您的文件。

企业及商业尽职调查

企业尽职调查在投资、合并或合作前查核拥有权、董事、诉讼、监管行动、负面新闻及声誉。商业尽职调查再加上市场查访:这门生意是否真的拥有其所说的客户、营业场所及产能?

供应商尽职调查

在付款前审查供应商、承包商及代理——包括供应商与您公司员工之间隐藏的关联。

治理、监管及法律考量

每一项企业调查都必须尊重员工权利、个人资料保护法令、您的合约,以及(上市或受监管公司)大马交易所、证券委员会或国家银行等监管机构的要求。我们从第一天起就与您的法律团队规划取证,让调查结果可以支持纪律处分、民事索偿或报案,而不会给公司带来法律风险。

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调查流程

如何进行

简报及范围

我们与您确定问题、涉及的人员,以及如何让调查保密。

情报收集

公司记录、诉讼、媒体、公开资料及低调的市场查访。

内部调查

在怀疑有不当行为时,审阅文件、进行访谈及合法观察。

供董事会使用的报告

调查结果、证据及风险评估,让管理层及律师可以据此行动。

联系我们之前

需要准备什么

  • 涉及的公司名称及注册号码
  • 即将作出的决定(交易、聘请、解雇、法律行动)
  • 相关合约、发票或内部报告
  • 公司内部有谁知道这项调查
诚实的期望

法律与限制

我们依照《2010年个人资料保护法令》及雇佣法规工作。内部调查必须尊重员工的权利;我们会建议如何保持程序公正,让您的决定日后站得住脚。

常见问题

企业情报及企业舞弊——常见问题

什么是企业尽职调查?

在签约或投资之前,查核一家公司及其背后的人——拥有权、过往记录、诉讼、声誉及危险信号。

你们可以秘密调查员工吗?

我们可以在法律及公司政策范围内低调调查,让证据公正且可用。

你们会签保密协议吗?

会。保密是我们工作的基础,我们乐意签署您的保密协议(NDA)。

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